The Basic Principles Of تحسين علاقتك بمديرك

The Basic Principles Of تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article

الصداقة من هو الصديق السام وما هي العلاقات السامة؟ شاهد صفات الصداقة السامّة شاهد الان

فهناك بعض الخطوات التي يمكنك القيام بها لتحسين علاقتك به، والقليل منها سيفيدك.

لا تنتظر حتى يخبرك رئيسك بما يجب عليك فعله. كلما تمكنت من الاعتماد على نفسك للحصول على إجابات، سيدرك مديرك بأنك شخص مستقل قادر على اتخاذ قرارات مدروسة بنفسك. اعرض المساعدة على مديرك عندما يكون لديك الوقت للقيام بذلك.

إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.

من الجميل ان يتم التعبير للمدير على الامتنان من وقت لاخر من اجل تقدير مجهوده.

مديرك لديه مدير أيضا، فتعلم أن تجعل حياته أكثر سهولة عن طريق أبداء الآراء الإيجابية كلما استطعت. تجنب النفاق ولكن قم مجاملة المدير بشأن عوامل واقعية مثل شيئ ما تعلمته منه، او مهمة ما قام بتوكيلها إليك او فكرة مبتكرة تقدم بها.

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

وبعد البحث والوصول لنقطة التقاء، اذكر ذلك اضغط هنا الرابط أمامه، وانطلق منه لحديث شيق عن أشياء أخرى.

عليك أن تكون مبارداً في العمل، وبشكلٍ خاص اتجاه المشاريع الجديدة والأعمال الصعبة التي تتطلب جهداً كبيراً وساعاتٍ طويلة من العمل، وذلك لأنّ المباردة إلى العمل تعكسُ مدى حرصك على نجاح المؤسسة، ومدى رغبتك في تقدمها إلى الأمام.

لذلك؛ من المهم أن يكون لدى الموظف ثقافة الاعتراف بالخطأ، وأن يقدم الاعتذار إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يحرص أيضًا على تقديم ما يساعد في رأب الصدع الذي سببه هذا الخطأ قدر الإمكان.

بداية حدد موقفا حدث مؤخرا بينكما وجعلك تشعر بكراهيته لك، على أن يكون الموقف واضحا وصريحا، ثم تحدث عما جعلك تشعر به دون مبالغة.

تحليل الصوت بالذكاء الاصطناعي قد يكشف الإصابة بمرض "السكري".. دراسة حديثة

محاولة توثيق التّسجيلات الصّوتيّة والمكالمات لتكون دليلاً مادياً على الاتفاق والملاحظات المتبادلة بين الموظف والمدير.

تبحث الإدارة العليا دائمًا عن الموظفين المبتكرين والاستباقيين وتكافئهم عندما يتعلّق الأمر بتنفيذ المشاريع.